Le GIAPATS, Groupement d’Intérêt Associatif pour la Promotion de l’Apprentissage en Travail Social, Médico-social et de l’Intervention Sociale est une association loi de 1901, créée en 2000 à l’initiative des instituts de formation.

L’association est composée de 2 collèges :

  • Un collège représentant des instituts de formation en travail social de la région PACA : IRFSS Croix-Rouge Française d’Ollioules et l'IRTS.
  • Un collège d’Employeurs de la Région Sud, adhérents à une Fédération d’Employeurs des branches professionnelles œuvrant dans les métiers du Secteur Social et Médico-Social.

Le Giapats est gestionnaire du CFA des Métiers du Social , du Médico-social et de l’Intervention Sociale. Il est le garant du bon fonctionnement de l’apprentissage dans le secteur du Social. Il est l’interlocuteur unique des différents partenaires institutionnels du dispositif en région PACA (Conseil Régional, DRJSCS, DIRECCTE, OPCO, Branches). Les formations sont développées dans les Unités de Formation par apprentissage (UFA) conventionnées par le GIAPATS. Actuellement 6 UFA constituent le GIAPATS et 9 antennes sont implantées sur le territoire PACA.

Nos activités

  • Promouvoir et développer l’apprentissage  dans les métiers du social, du médico-social et de l’Intervention sociale.
  • Mobiliser et impliquer les employeurs  et les Branches Professionnelles dans l’évolution des métiers et la construction des formations du social, du médico-social et de l’Intervention sociale de demain.
  • Valoriser auprès des jeunes les formations  des métiers du social et du médico-social, leur favoriser l’accès à la découverte des métiers,  à l’emploi et les insérer dans ce secteur.
  • Venir en appui aux acteurs qui s’engagent dans la voie de l’apprentissage : les employeurs et les maîtres d’apprentissage, les jeunes, les instituts de formation.
  • Assurer le développement des actions pédagogique en France et à l’Internationale : les employeurs et les maîtres d’apprentissage, les jeunes, les instituts de formation.

Nos missions

  • Proposer une offre de formation par apprentissage régionale et évolutive, en lien avec les besoins des territoires, des employeurs et des apprentis.
  • Assurer la gestion administrative et financière des contrats d’apprentissage. Des aides aux apprentis.
  • Déléguer la responsabilité pédagogique et la mise en œuvre des formations aux Unités de Formation par Apprentissage (UFA) au sein des instituts tout en vérifiant la conformité et la cohérence territoriale.
  • Organiser une veille règlementaire, informer, conseiller et accompagner les employeurs, les apprentis et les formateurs sur le dispositif apprentissage.