Les professionnels, responsables d’une unité de travail, assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service.
Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Dans leurs fonctions, ils disposent d’autonomie, d’initiative et de responsabilité dont le degré varie selon leur position hiérarchiques dans la structure et le niveau de délégation.
Les postes proposés, requièrent une grande rigueur, ainsi que des capacités d’autonomie, d’anticipation et d’organisation pour animer une équipe pluridisciplinaire, apporter un usagers
exerce son activité principalement dans les associations à but non
regard professionnel et bienveillant sur les situations des
lucratif, les collectivités territoriales et la fonction publique, et les organismes d’accueil spécialisés privés dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance, de la santé et de l’insertion sociale et professionnelle...
OBJECTIFS
- Savoir Concevoir et conduire des projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
- Savoir-faire une Expertise technique
- Manager une équipe
- Savoir organiser son travail, la gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service.
- Communication, interface, gestion de partenariat
- Evaluation, développement de la qualité
MODALITÉS D’INSCRIPTION
· Signer un contrat d’apprentissage avec un employeur.
· Remplir le dossier d’inscription sur le site du CFA GIAPATS.
· Réussir l’épreuve oral d’admission en entrée en formation.
MODALITÉS pédagogique
Cours magistraux, séminaires en pédagogie inversée, ateliers coopératifs, études de cas, mises en situation formative, stage, …
ALLÉGEMENTS & DISPENSES
Des allègements de formation ou des dispenses d’épreuves de certification sont possibles pour des candidats titulaires de diplôme ou de certificat mentionnés à l’annexe III de l’arrêté du 31 août 2022 déjà cité.
Les allègements et dispenses seront inscrits dans le protocole d’allègement des centres de formation.
DURÉE & COûT DE LA FORMATION
Pour l’apprenti, la formation est totalement gratuite,la formation est financée par l’OPCO de votre employeur ou le CNFPT.
La durée du contrat peut être variable en accord avec l’apprenant et l’employeur. La formation préparant au CAFERUIS se déroule sur une période de 12mois.
Formation théorique 400 heures
La formation s’articule autour de 4 blocs de compétences (BC) :
BC 1 : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale (150h)
BC 2 : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100h)
BC 3 : Gérer les volets administratifs, logistique et budgétaire d’une unité (60h)
BC 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service (90h)
Les blocs de compétences peuvent être validés séparément après jury plénier et sont acquis àvie
Formation pratique 420 heures
Expérience sur le terrain emploi en Alternance avec la formation.
La formation pratique se déroule sous la forme d’un stage long effectué auprès d’un professionnel exerçant des fonctions d’encadrement et de Maitre d’apprentissage dans un établissement ou service social ou médico-social. Les Modalités d’évaluation du stage long s’effectuent en collaboration avec le Maitre d’apprentissage et l’UFA.
RÉSULTATS
Basés sur les formations PAR L’APPRENTISSAGE en 2024
Ce métier n'ayant pas eu de certification par la voie de l'apprentissage, il n'y a donc aucune étude de réaliser.
Lieux & calendriers de formation
Contactez-nous pour plus d'informations sur cette formation.
VALIDATION DE LA FORMATION
Les modalités de certification des étudiants engagés dans le parcours de formation préparatoire au Caferuis sont définies par l’Arrêté du 31 août 2022 relatif au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale.
CAFERUIS 2022 – Arrêté
Les quatre blocs de compétences constitutifs du certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale sont validés par des épreuves de certification dont les modalités sont précisées à l’annexe VI « Référentiel de certification » de l’arrêté du 31août 2022 et organisées comme suit :
Trois épreuves organisées par l’établissement de formation :
BC1 : Rédaction et présentation orale d’un dossier technique.
BC2 : Analyse de situation (sujet tiré au sort)
BC3 : Rédaction d’une note d’aide à la décision
Une épreuve organisée par le préfet de région :
BC4 : Rédaction et présentation orale d’un mémoire de pratique professionnelle.
Chacun des blocs de compétences est validé séparément et sans compensation des notes. Le candidat valide le bloc de compétences s’il obtient une note égale ou supérieure à 10 sur 20 à l’épreuve de certification. Les résultats obtenus aux épreuves de certification organisées par l’établissement de formation sont portés au livret de formation.
Parcours de formation
Inser Jeunes
Le projet structurant de transformation et de modernisation de l’État, un service numérique à l’usage du citoyen. Il s’inscrit dans une démarche de transparence sur la qualité des services des établissements et centres de formation, permettant aux jeunes de disposer d’éléments objectifs dans le choix de leur orientation.
En savoir plus
